事例でわかる!デジタルスキル標準を活用した人材定義・育成・評価の実践パターン
人的資本開示でも、 DX 推進でも期待されるデジタル人材育成。 2022 年 12 月に経済産業省よりデジタルスキル標準が改めて公開され、自社のデジタル人材育成見直しの指針とされる企業様も増えているのではないでしょうか。 このセミナーでは DX 認定・人的資本開示の好事例を紐解きながら、デジタルスキル標準を活用した人材定義・育成・評価のアイデアをご紹介いたします。 700 社以上の企業様との対話によって見えてきた実践例をご紹介しながら、短期・長期に必要な施策のヒントをご提供いたします。 自社のデジタル人材育成施策を見直しされたい方、デジタル人材育成をステークホルダーにとって有益なものにし、自社の価値を高めたいと考えている方におすすめです。
Recommend
こんな方におすすめ
01DX 推進・人材育成の意思決定に関わる全ての方
02デジタルスキル標準というキーワードを聞いたことがある企業の育成担当
Summary
セミナー概要
タイトル | 事例でわかる!デジタルスキル標準を活用した人材定義・育成・評価の実践パターン |
開催日時 | 2023年7月12日(水) 10:30-11:45 |
視聴方法 | Zoom |
参加費用 | 無料 |
Time Schedule
スケジュール
10:35〜 | 会社紹介 |
10:45〜 | デジタル人材育成を取り巻く環境 |
11:05〜 | デジタルスキル標準と活用実態 |
11:10〜 | 人材定義・育成・評価の実践パターン |
11:30〜 | 質疑応答 |
Instructor
講師紹介
セールス & マーケティング事業部 営業企画室室長 兼 人材教育コンサルタント ISO 30414リードコンサルタント/アセッサー
上村 秀幸
株式会社キカガク 営業企画室室長 兼 人材教育コンサルタント。ISO 30414リードコンサルタント/アセッサー。DXをキーワードに製造・流通・情報通信をはじめ100社以上のデジタル人材育成を支援。自社のセールス・マーケティングのデジタル化にも従事し、2023年4月より現職。
株式会社キカガク 営業企画室室長 兼 人材教育コンサルタント。ISO 30414リードコンサルタント/アセッサー。DXをキーワードに製造・流通・情報通信をはじめ100社以上のデジタル人材育成を支援。自社のセールス・マーケティングのデジタル化にも従事し、2023年4月より現職。